美團回應(yīng)裁員一萬人計劃：造謠，將追究法律責(zé)任

訊 在阿里巴巴出售美團股票之后，美團走上了獨立發(fā)展的道路，除了團購、外賣等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)之外，美團也曾嘗試進軍移動支付業(yè)務(wù)，不過由于資質(zhì)問題遭到央行責(zé)令整改，而近日也是有媒體曝出美團即將裁員一萬人的裁員計劃，目前已經(jīng)有部分地區(qū)分公司開始執(zhí)行，針對上述信息，美團官方表示將會追究法律責(zé)任，要求造謠方徹底刪除上述不實信息。

該不實文章在之前顯示，美團啟動PIP計劃，在這一計劃中，一二三線城市的后15%員工，四五線城市的后20%員工，將進入淘汰預(yù)警名單，兩個月未達標，就將被裁掉。據(jù)此，媒體推測，這一裁員計劃將涉及4000名基層員工，每年能為美團節(jié)約的開支費用約2億元。

如今看來，此前的推測數(shù)字過于保守，超過一萬人的裁員計劃遠超此前的規(guī)模。同時，美團6月正式推行PIP計劃——每個城市要進行工齡劃檔，每檔不低于10個人，然后強制排名；8月開始更嚴格的考核，從普通銷售開始到主管，甚至到其余運營人員。

更早之前，已經(jīng)有媒體爆料美團推出的名為PIP的員工改進計劃。一位在美團工作了五年的老銷售人員被要求簽署交易額環(huán)比增長30%的改進計劃，這位美團員工表示，即便是在2011年O2O業(yè)務(wù)興起之時，達成這一指標也困難重重，更何況此時業(yè)務(wù)已趨于飽和和成熟，這一計劃的本質(zhì)，就是逼員工自行離職。

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