美團(tuán)回應(yīng)裁員一萬人計(jì)劃：造謠，將追究法律責(zé)任

訊 在阿里巴巴出售美團(tuán)股票之后，美團(tuán)走上了獨(dú)立發(fā)展的道路，除了團(tuán)購、外賣等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)之外，美團(tuán)也曾嘗試進(jìn)軍移動(dòng)支付業(yè)務(wù)，不過由于資質(zhì)問題遭到央行責(zé)令整改，而近日也是有媒體曝出美團(tuán)即將裁員一萬人的裁員計(jì)劃，目前已經(jīng)有部分地區(qū)分公司開始執(zhí)行，針對(duì)上述信息，美團(tuán)官方表示將會(huì)追究法律責(zé)任，要求造謠方徹底刪除上述不實(shí)信息。

該不實(shí)文章在之前顯示，美團(tuán)啟動(dòng)PIP計(jì)劃，在這一計(jì)劃中，一二三線城市的后15%員工，四五線城市的后20%員工，將進(jìn)入淘汰預(yù)警名單，兩個(gè)月未達(dá)標(biāo)，就將被裁掉。據(jù)此，媒體推測(cè)，這一裁員計(jì)劃將涉及4000名基層員工，每年能為美團(tuán)節(jié)約的開支費(fèi)用約2億元。

如今看來，此前的推測(cè)數(shù)字過于保守，超過一萬人的裁員計(jì)劃遠(yuǎn)超此前的規(guī)模。同時(shí)，美團(tuán)6月正式推行PIP計(jì)劃——每個(gè)城市要進(jìn)行工齡劃檔，每檔不低于10個(gè)人，然后強(qiáng)制排名；8月開始更嚴(yán)格的考核，從普通銷售開始到主管，甚至到其余運(yùn)營人員。

更早之前，已經(jīng)有媒體爆料美團(tuán)推出的名為PIP的員工改進(jìn)計(jì)劃。一位在美團(tuán)工作了五年的老銷售人員被要求簽署交易額環(huán)比增長(zhǎng)30%的改進(jìn)計(jì)劃，這位美團(tuán)員工表示，即便是在2011年O2O業(yè)務(wù)興起之時(shí)，達(dá)成這一指標(biāo)也困難重重，更何況此時(shí)業(yè)務(wù)已趨于飽和和成熟，這一計(jì)劃的本質(zhì)，就是逼員工自行離職。

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