前員工爆料：谷歌同工不同酬，性別歧視嚴(yán)重

 7月22日消息，今天，谷歌前員工Erica Baker在社交網(wǎng)站上爆料，稱自己在谷歌工作期間并公布了一份谷歌薪水單，因此受到了歧視，這體現(xiàn)了谷歌員工多樣性不足的問(wèn)題。

據(jù)悉，這份公司單涉及谷歌月5%的員工，Baker表示這些信息可以讓其他人更好地跟公司討論薪水問(wèn)題。而當(dāng)其他同事準(zhǔn)備因此為他申請(qǐng)“同事獎(jiǎng)勵(lì)”時(shí)，經(jīng)理拒絕了該項(xiàng)要求。谷歌的一位發(fā)言人表示：“公司經(jīng)常開(kāi)展調(diào)查，研究員工的薪水水平、升職通道、績(jī)效情況，如果他們?cè)敢�，員工有公布自己薪水情況的自由�！�

而對(duì)于Baker時(shí)間，谷歌方面拒絕發(fā)表評(píng)論，公司稱：“谷歌的政策是不對(duì)單個(gè)員工的問(wèn)題發(fā)表評(píng)論�！�

而谷歌目前在員工多樣性方面飽受指責(zé)，谷歌70%的員工為男性，拉丁裔只占3%，黑色人種更少，只有2%。而Baker表示，谷歌對(duì)待不同的員工采取了不同的薪水策略，而這是讓人“難以容忍”的�，F(xiàn)在，她跳槽到了一家初創(chuàng)公司擔(dān)任軟件工程師，因?yàn)樵谶@里“大家都一樣”。

（via: USATODAY）

• 谷歌2024年開(kāi)發(fā)者大會(huì)今晚召開(kāi)！聚焦“人工智能”
• 谷歌服務(wù)助手
• 怎么在Mac電腦中安裝Google Chrome
• 谷歌瀏覽器的優(yōu)勢(shì)與不足
• Google Earth專業(yè)版：地理信息探索的新時(shí)代