蘋果員工訴訟被駁回：安檢無需支付薪酬

日前，舊金山聯(lián)邦法官駁回了蘋果員工的一項訴訟，內(nèi)容是“要求蘋果為零售店員工每天下班前接受安檢的時間支付薪酬”。

2013年，蘋果加州零售店的員工對蘋果提起訴訟，宣稱在午飯期間和下班時，蘋果要求員工接受開包檢查，因此蘋果應(yīng)每天向員工支付幾美元的額外報酬。關(guān)注本案的一名法學(xué)教授估計，蘋果可能要賠償最多6000萬美元，并支付一定的罰款。

本周，美國地區(qū)法官威廉·阿爾蘇普表示，員工可以自主決定是否在上班時帶包。如果不帶包，那么就不必接受檢查。“很明顯，一些員工在上班時并不帶包，因此在離店時不必接受檢查�！卑�爾蘇普說。

美國最高法院曾判決稱，在聯(lián)邦層面，員工無權(quán)由于下班前接受安檢而獲得報酬。這一判決駁回了亞馬遜倉庫前員工的一起訴訟。不過根據(jù)當(dāng)時的判決，蘋果零售店員工仍可以根據(jù)加州法律去嘗試獲得報酬。

對于最新判決，蘋果員工的代理律師李·沙羅夫稱感到失望，正在研究包括上訴在內(nèi)的各種選擇。

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