余承東解釋微信誤解：自己情商偏低

12月22日消息，前日，京東集團高級副總裁@徐昕泉再微博曝光了一張華為內(nèi)部微信群聊天截圖，截圖顯示了華為副總裁余承東在群內(nèi)表達了對榮耀的前幾任高管有不滿情緒。針對該截圖，余承東在12月21日晚間發(fā)布長微博解釋，他承認圖片的真實性，但也指出該截圖“斷章取義”造成誤解。

此外，余承東還直言自己情商偏低，經(jīng)常表達不當，但他同時表示自己是一個簡單直接、不藏著掖著的人。

以下為余承東長微博內(nèi)容：

這兩天，有人把我在公司內(nèi)部微信群的一些言論截圖，斷章取義的傳播，更別有用心地通過大號推波助瀾，導(dǎo)致了一些誤解。為避免誤傷他人，我想說幾句。

第一，那天我的確是憤怒了，在那個內(nèi)部群連發(fā)多條微信，其中一兩條語言表達不當（對于一些人的做法很不滿，打比方順便提了我并沒有意見的江峰、昕泉兩位前同事），而后來被人轉(zhuǎn)發(fā)出去的那個截圖完全脫離了語境和前后文、斷章取義造成了很大的誤解，慚愧之余，我也要對涉及的前同事表示歉意；

第二，我智商不一定很差，但情商一直有點偏低，這的確是我的缺點，說話經(jīng)常表達不當，不嚴謹，有無意中誤解或傷人，但是熟悉我的人都知道，我是一個簡單直接、不藏著掖著的人，我一直堅信人應(yīng)該有夢想和追求，把眼光和精力放在價值創(chuàng)造上，而不是各種內(nèi)耗和網(wǎng)絡(luò)撕逼上；

第三，我不滿的只是個別借華為炒作自己抬高身價，離開后還黑公司的人。但絕大多數(shù)離職的同事不是這樣！不管他們?nèi)サ侥睦锒紩�帶去華為實干務(wù)實的精神！大家是一起扛過槍打過仗的兄弟們，個人情感上我一定希望他們都有更美好的前程！

從過去我在無線產(chǎn)品線開始有一個傳統(tǒng)，那就是每一個新接任主管都一定要比前任主管干得更好！我們正在帶領(lǐng)一家來自中國的高科技企業(yè)在全球崛起，這是一個前無古人的事業(yè)！但也意味著更多的挑戰(zhàn)和磨難！感恩那些曾經(jīng)跟我們一起開創(chuàng)歷史的人，更加珍惜今天還跟我們在一起奮戰(zhàn)著，書寫未來的人！

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