勞動合同變更表是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。勞動合同主體的變更即用人單位或勞動者的更換。

 (一)是生產(chǎn)或者工作任務(wù)的增加或減少;

(二)是勞動合同期限的延長或縮短;

(三)是勞動者工種或職務(wù)的變化或變動;

(四)是對勞動者支付勞動報酬的增加或減少。如勞動者因意外事故致傷、致殘，不能從事原崗位勞動，工作崗位需要作適當(dāng)調(diào)整;國家頒布了新的法律、法規(guī)，原勞動合同的某些條款與新的法規(guī)、法規(guī)相悖;由于不可抗力(如水災(zāi)、地震、戰(zhàn)爭)等因素，造成企業(yè)或勞動者無法履行原勞動合同時，經(jīng)雙方當(dāng)事人平等協(xié)商，都可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。