勞動合同簽訂意向調查表又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同是調整勞動關系的基本法律形式,也是確立勞動者與用人單位勞動關系的基本前提,在勞動法中占據(jù)核心的地位。
“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。” 以合同期限為標準,勞動合同可分為三類:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同期限,是指勞動合同的有效時間,是雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止的時間,也是勞動關系具有法律約束力的時間。
1. 勞動者勞動報酬權的保護;
2. 勞動者休息休假權的保護;
3. 勞動安全衛(wèi)生權的保護;
4、特殊情形下勞動合同的履行;
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