員工處分登記表對(duì)錯(cuò)誤行為的處罰匯總登記表格。如果你要處分某個(gè)員工，最好的方法是記錄下所有的處分實(shí)施步驟。完善的記錄包括:導(dǎo)致處分的事件或行為細(xì)節(jié)，你與該員工談話的客觀環(huán)境，及你對(duì)該員工的期望。

完善的記錄有非常大的用途:如果導(dǎo)致處分的事件或行為發(fā)生在辦公地點(diǎn)，你能夠直接保留每個(gè)員工的相關(guān)記錄。記錄格式應(yīng)統(tǒng)一，從而證明你在公正地實(shí)施規(guī)范，不存在任何歧視。另外，如果你的努力幫助并不能使某員工改變他的錯(cuò)誤行為，一份完整的書面記錄將是解雇該員工最有利的證明。

附件中有一份簡(jiǎn)單的表格供你來(lái)記錄所實(shí)施過(guò)的處分。應(yīng)該注意的是，每次處分實(shí)施后，無(wú)論是以會(huì)談?dòng)涗涍�是以正式書面通知的形式，你最好立即填寫記錄表格，這樣才能最充分地發(fā)揮效用。