員工崗位變動通知書是指一般工作單位不變，而只是工作內(nèi)容或范圍的改變。即工種、工作范圍、工作職責(zé)等發(fā)生變化或調(diào)整。崗位設(shè)置因企業(yè)而異，沒有標(biāo)準(zhǔn)配置。企業(yè)現(xiàn)階段的工作和所處區(qū)域制約企業(yè)崗位設(shè)置。崗位設(shè)置以滿足企業(yè)正常運轉(zhuǎn)為前提。崗位設(shè)置的理想狀態(tài)是：事事有人做，人人有事做，崗位不重復(fù)，工作無遺漏。

員工崗位變動通知書 是前述工作的延續(xù)。任何企業(yè)在進(jìn)行基礎(chǔ)管理建設(shè)系統(tǒng)工程時，都必須遵循調(diào)研診斷、戰(zhàn)略梳理、確定變革思路、調(diào)整組織架構(gòu)，再確定崗位調(diào)整方案這一路徑，不可逾越，不可減少某一環(huán)節(jié)。

(一）同一崗位類別崗位變動。
(二）跨崗位類別由低崗位轉(zhuǎn)到高崗位。

(三）跨崗位類別由高崗位轉(zhuǎn)到低崗位。第六條崗位變動性質(zhì)