工資調(diào)整表是調(diào)資表就是申請(qǐng)工資調(diào)整的申請(qǐng)表或叫申請(qǐng)單。指公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)狀況、發(fā)展需要和工作績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)員工工資級(jí)別進(jìn)行調(diào)整登記表格。

企業(yè)沒(méi)有明顯加薪制度或員工有突出貢獻(xiàn)時(shí)，員工會(huì)主動(dòng)要求加薪或企業(yè)主動(dòng)給員工加薪，這樣的往往需要寫(xiě)調(diào)薪申請(qǐng)單（往往還伴有職位升遷）。每個(gè)單位情況不一樣，調(diào)資表的格式弱會(huì)差異，但是內(nèi)容相當(dāng)。

在實(shí)際工作中，企業(yè)發(fā)放職工工資、辦理工資結(jié)算是通過(guò)編制“工資結(jié)算表”來(lái)進(jìn)行的。工資結(jié)算表一般應(yīng)編制一式三份。一份由勞動(dòng)工資部門(mén)存查；一份按第一職工裁成“工資條”，連同工資一起發(fā)給職工。

一份在發(fā)放工資時(shí)由職工簽章后交財(cái)會(huì)部門(mén)作為工資核算的憑證，并用以代替工資的明細(xì)核算。由于工資結(jié)算表是按各個(gè)車間、部門(mén)分別編制的，因此，只能反映各個(gè)車間、部門(mén)工資結(jié)算和支付的情況。