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  • 游戲類型  :  閱讀學(xué)習(xí)
  • 運行環(huán)境  :  Android/
  • 更新時間  :  2021.11.02
  • 游戲版本  :  V1.0 安卓版

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  • 薪酬激勵管理制度V1.0 安卓版
  • 薪酬激勵管理制度V1.0 安卓版

薪酬激勵管理制度是企業(yè)為了規(guī)范公司各部門、各崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及計算、發(fā)放管理，增強(qiáng)激勵和考核功能，充分發(fā)揮薪酬體系的激勵作用，根據(jù)公司的實際情況結(jié)合管理需要，特制定本制度。為了獎勵為公司長期服務(wù)或?qū)景l(fā)展及改進(jìn)有特殊功績者，需要給予激勵，以此增加公司的向心力和創(chuàng)新精神。

薪酬激勵管理制度原則

1.競爭原則：公司保持薪酬水平具有相對市場競爭力。

2.公平原則：是公司內(nèi)部不同職務(wù)序列、不同部門、不同職位員工之間的薪酬相對公平合理。

3.激勵原則：公司根據(jù)員工的貢獻(xiàn)決定員工的薪酬。

4.保密原則：各崗位人員的薪資一律保密。

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