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員工福利管理制度是企業(yè)為了增強(qiáng)公司員工歸屬感，提高員工的滿意度及對(duì)公司的認(rèn)同度，特制定本制度。本制度適用于公司全體員工福利管理的全過(guò)程。

員工福利管理制度內(nèi)容

1.法定福利是指公司為員工提供國(guó)家或地方zf規(guī)定的各項(xiàng)福利。

2.統(tǒng)一福利是指公司全體員工都有權(quán)利享受的共有福利。

3.專項(xiàng)福利是指公司為特殊條件職位的員工提供的專門福利。 

4.人力資源部負(fù)責(zé)本制度的具體執(zhí)行和統(tǒng)一福利的發(fā)放。

5.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)公司福利進(jìn)行綜合預(yù)算。

6.總經(jīng)理負(fù)責(zé)福利費(fèi)用的審批與核定。 

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