員工工資職級(jí)核定表是企業(yè)或者單位在給職工發(fā)放工資金額多少的鑒定憑證。工資職級(jí)核定表適合針對(duì)全體員工的工資職級(jí)核定﹐具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主要包括學(xué)歷﹑服務(wù)年限﹑工作經(jīng)驗(yàn)﹑考核成績(jī)等內(nèi)容﹐一般由薪酬專員進(jìn)行核定﹐之后由員工主管領(lǐng)導(dǎo)﹑總經(jīng)理進(jìn)行審批。

(以下評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)﹑評(píng)分方法僅供參考﹐企業(yè)需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整﹐例如︰不同企業(yè)對(duì)評(píng)定項(xiàng)目因素所占權(quán)重應(yīng)該是不一致的﹐例如有的企業(yè)并不看重學(xué)歷﹐學(xué)歷在所有職級(jí)核定因素中所占權(quán)重比例可能會(huì)很低﹔有的崗位與職稱等級(jí)﹑操作技能等級(jí)尖系不大﹐也可以列為非必要評(píng)定項(xiàng)目﹐列為加分項(xiàng)目即可。)