財務人員績效考核制度是指企業(yè)日常財務管理、提高財務人員工作積極性,規(guī)避事業(yè)單位的財務風險的規(guī)章制度。為調(diào)動財會人員工作積極性，客觀反映其工作實績，建立按績效進行獎金分配的管理機制，引導其不斷提高業(yè)務素質(zhì)、服務質(zhì)量和工作績效，特制定本辦法。

1、其他部門的投訴次數(shù)財務核算的準確度
2、定性指標
1、文檔正確、完整填寫,妥善保管
2、準確、及時登帳,制作會計報表
3、及時上報、發(fā)放工資
4、成本分析與項目核算落實到每個項目
5、對照公司財務制度進行報銷憑證核準和復核
6、及時準確報稅
7、財務預算編制的及時性
8、財務分析的有效性
9、保證公司享受到應該享受的稅牧優(yōu)惠政策,不多交稅
10、日常財務收支監(jiān)督有力，未發(fā)生重大違反財經(jīng)紀律的事件