您的位置：首頁 > 閱讀學(xué)習(xí) > 績效考核分類制度V1.0 安卓版
績效考核分類制度是為了保證公司整體目標的實現(xiàn)，建立有效的監(jiān)督激勵機制，加強部門之間的配合協(xié)作能力，輔助公司更好地做好績效考核，特制定本制度。遵循公平、公正、公開的原則，形成績效考核的良性競爭機制。本制度適用于公司所有員工的分類績效考核。
第1條 按時間劃分
第2條 按內(nèi)容劃分
第3條 按目的劃分
第4條 按考核對象劃分
第5條 按考核主體劃分
第6條 按考核形式劃分
第7條 按考核標準的設(shè)計方法劃分
第8條 按主觀客觀劃分
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