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  • 游戲語言  :  簡體中文
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  • 游戲類型  :  閱讀學習
  • 運行環(huán)境  :  Android/
  • 更新時間  :  2021.11.04
  • 游戲版本  :  V1.0 安卓版

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  • 績效考核實施細則V1.0 安卓版
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績效考核實施細則是績效管理過程中所有規(guī)則的一種手段。采用科學的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發(fā)展情況，并且將評定結(jié)果反饋給員工的過程。

績效考核實施細則目的

 1.公平、公正、科學地評價管理人員工作績效，完善激勵與約束機制，充分調(diào)動管理人員的工作積極性，合理配置人力資源，有效促進工作績效改進。

2.創(chuàng)建規(guī)范的考核平臺，進一步規(guī)范、統(tǒng)一、完善部門考評體系，更好地指引公司開展考評工作。

績效考核實施細則原則

 嚴格遵循公平、公正、公開、科學的原則，真實地反映被考核人員的實際情況，避免因個人和其他主觀因素影響績效考核結(jié)果。本細則適用于本部門全體管理人員。

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