您的位置:首頁 > 閱讀學(xué)習(xí) > 績效面談記錄表V1.0 安卓版
績效面談記錄表采用科學(xué)的考核方式,評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評定結(jié)果反饋給員工的過程。常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下,運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),對員工的工作行為及取得的工作業(yè)績進(jìn)行評估,并運(yùn)用評估的結(jié)果對員工將來的工作行為和工作業(yè)績產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過程和方法。
1.您在上一工作階段中,取得了哪些成績;
2.您工作中有哪些需要改進(jìn)的地方
3.是否需要接受一定的培訓(xùn)4.您認(rèn)為自己的工作在本部門和公司處于什么狀況
5.您對本次考核有什么意見或建議6.您認(rèn)為本部門員工誰的工作表現(xiàn)比較好
7.您下一步的工作計劃是什么
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