您的位置:首頁 > 閱讀學(xué)習(xí) > 績效考核面談表V1.0 安卓版
績效考核面談表是指企業(yè)或者單位了解員工對績效考核的反饋信息,并最終提高員工的業(yè)績,績效考核面談應(yīng)在考核結(jié)束后一周內(nèi)由上級主管安排,并報行政人事部備案。
1、工作成功的方便;
2、工作中需要改善的地方;
3、是否需要接受一定的培訓(xùn);
4、本人認(rèn)為自己的工作在本部門和全公司中處于什么狀況;
5、本人認(rèn)為本部門工作最好、最差的是誰?全公司呢?
6、對考核有什么意見;
7、希望從公司得到怎樣的幫助;
8、下一步的工作和績效的改進(jìn)方向。
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