年度績(jī)效考核表主要考察在一年內(nèi)的表現(xiàn)，并進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。個(gè)人表現(xiàn)、主要分工作和生活兩種。工作，指對(duì)工作的投入量和工作效率，對(duì)企業(yè)單位的貢獻(xiàn)程度。生活，指對(duì)生活的積極程度和產(chǎn)生的業(yè)績(jī)成果。

為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效，高效、客觀開(kāi)展年度績(jī)效考評(píng)工作，并切實(shí)運(yùn)用員工年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，特制定此方案。

1.年終考核：工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度；

2.季度考核：第一季度得分、第二季度得分、第三季度得分、第四季度得分；

3.年度考核：年終考核得分×60%+季度考核平均得分×40%=年度考核得分合計(jì)；