年度績效考核表主要考察在一年內(nèi)的表現(xiàn),并進行等級評定。個人表現(xiàn)、主要分工作和生活兩種。工作,指對工作的投入量和工作效率,對企業(yè)單位的貢獻程度。生活,指對生活的積極程度和產(chǎn)生的業(yè)績成果。
為全面了解、評估員工工作績效,高效、客觀開展年度績效考評工作,并切實運用員工年度績效評估結(jié)果,特制定此方案。
1.年終考核:工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度;
2.季度考核:第一季度得分、第二季度得分、第三季度得分、第四季度得分;
3.年度考核:年終考核得分×60%+季度考核平均得分×40%=年度考核得分合計;
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