業(yè)務(wù)人員考核表是建立在日常工作業(yè)績(jī)和協(xié)調(diào)合作的基礎(chǔ)上考核表格。人力資源部負(fù)責(zé)員工的考評(píng)審查工作。負(fù)責(zé)考核結(jié)果的統(tǒng)一匯總并歸檔，做好績(jī)效考核結(jié)果的宣布和獎(jiǎng)罰。為提升員工工作熱情與技能，客觀評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)和能力，營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性與積極性，激勵(lì)員工發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神、挖掘員工潛能，特制定本規(guī)則。

1、業(yè)務(wù)成績(jī)；

2、業(yè)務(wù)活動(dòng)；

3、管理監(jiān)督；

4、成果；

5、評(píng)價(jià)因素；