崗位增補(bǔ)申請(qǐng)表是指單位或者企業(yè)崗位增加表達(dá)形式的證明；員工因故離職等造成的崗位空缺，以及相關(guān)部門(mén)提出人員補(bǔ)充申請(qǐng)方案時(shí)使用的表格。

 1、客觀公正原則

人事部門(mén)及經(jīng)辦人員在人員招聘中，必須克服個(gè)人好惡以客觀的態(tài)度及眼光去甄選人員，做到不偏不倚、客觀公正。

2、德才兼?zhèn)湓瓌t

人才招聘中必須注重應(yīng)聘人員的品德修養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上考察應(yīng)聘者的才能，做到以德為先、德才兼?zhèn)洹?

3、先內(nèi)后外原則

人事部門(mén)及用人部門(mén)在人才招聘中，應(yīng)先從公司內(nèi)部選聘合適人才，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行對(duì)外招聘，從而充分運(yùn)用和整合公司現(xiàn)有人力資源。