崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)范本是通過(guò)職位描述的工作把直接的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)歸納總結(jié)上升為理論形式，使之成為指導(dǎo)性的管理文件。對(duì)企業(yè)崗位的任職條件、崗位目的、指揮關(guān)系、溝通關(guān)系、職責(zé)范圍、負(fù)責(zé)程度和考核評(píng)價(jià)內(nèi)容給予的定義性說(shuō)明。

1、職位名稱、職位編號(hào)；

2、所屬部門(mén)、職位等級(jí)；

3、崗位定員、管轄人數(shù)；

4、工資等級(jí)、薪酬類型；

6、權(quán)限與責(zé)任、組織關(guān)系；

7、任職資格、參加會(huì)議；

8、相關(guān)說(shuō)明、編制人員、批準(zhǔn)人員；

9、編修日期、批準(zhǔn)日期；