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工作日志匯總表就是針對(duì)自己的工作,每天記錄工作的內(nèi)容、所花費(fèi)的時(shí)間以及在工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題,解決問(wèn)題的思路和方法。最好可以詳細(xì)客觀的記錄下你所面對(duì)的選擇、觀點(diǎn)、觀察、方法、結(jié)果和決定,這樣每天日事日清,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的積累,才能達(dá)到通過(guò)工作日志提高自己的工作技能。
提醒作用
工作日志是記錄任務(wù)來(lái)源及任務(wù)輸出的過(guò)程,因此,對(duì)于員工來(lái)講,工作日志的提醒作用就體現(xiàn)的非常明顯。員工在實(shí)際操作過(guò)程中,可能會(huì)同時(shí)進(jìn)行多項(xiàng)工作(尤其對(duì)企業(yè)的最高管理者),在從事實(shí)際操作過(guò)程中,可以會(huì)因注意小的現(xiàn)象而忽略重要的事情,所以及時(shí)的查看工作日志,并進(jìn)行標(biāo)注,對(duì)企業(yè)的每一位員工都有重要作用。
跟蹤作用
不同的員工從事的業(yè)務(wù)是不同的,其工作內(nèi)容就會(huì)有本質(zhì)上的不同。因此企業(yè)員工的效率及工作的及時(shí)性就非常難進(jìn)行控制,因此企業(yè)的最高管理者就應(yīng)該把工作日志看成是跟蹤的重要手段。企業(yè)的最高管理者根據(jù)工作日志所記錄的內(nèi)容,對(duì)相關(guān)員工的重要事件進(jìn)行跟蹤,在跟蹤過(guò)程中增加資源支持的優(yōu)勢(shì),把風(fēng)險(xiǎn)降低到最低限度。
證明作用
企業(yè)內(nèi)部員工之間的合作需要一個(gè)公平公開(kāi)的平臺(tái),在這個(gè)平臺(tái)上做事,員工之間就不會(huì)有太多的疑義。如果企業(yè)內(nèi)部不建立這樣的平臺(tái),就會(huì)出現(xiàn)工作效率日益低下,這種現(xiàn)象一但發(fā)生,企業(yè)內(nèi)部矛盾就會(huì)出現(xiàn),企業(yè)的發(fā)展就變成了一種奢望,因此建立一種業(yè)績(jī)證明的平臺(tái)是必須的。2023-07-031348
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