年度人員需求預(yù)測表是指社會在一定時期和一定范圍內(nèi)的人才需要能力。對于人才市場而言，人才需求是指人才價格與有支付能力的需求量之間的關(guān)系；對于人才使用單位而言，人才需求則是指用人單位在一定時期內(nèi)在各種可能的價格水平上愿意并且有這種支付能力而聘用到的人才數(shù)量或者是人才的工作時間。人才需求和人才供給一樣，也是現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)中“供給和需求”范疇引入人才學(xué)后產(chǎn)生的新概念。

1、年初需求狀況;

年初人員需求數(shù);

預(yù)測年度內(nèi)需求之增加（減少）;

2、預(yù)計年度內(nèi)人員變動情況：

由于調(diào)動和晉升而得到的人員補充；

由于調(diào)離和晉升而造成的人員損失；

由于資源浪費而造成的人員損失；

由于退（離）休而造成的人員損失；

由于辭職而造成的人員損耗；

3、預(yù)計年度人員需求：

預(yù)計年度內(nèi)人員不足或多余數(shù)；

預(yù)計年度內(nèi)人員損耗總數(shù)；