人力資源管理制度執(zhí)行參照表是達(dá)到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力、物力和財(cái)力資源有效配置的最佳方式，做好人力資源管理制度的規(guī)劃與制定工作，保證人力資源各項(xiàng)管理活動(dòng)的規(guī)范進(jìn)行。在企業(yè)人力資源管理中,需要根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化,不斷變革和創(chuàng)新,使規(guī)章制度和工作計(jì)劃更加充滿活力。

1.對(duì)人力資源管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，為制度的實(shí)施奠定有效基礎(chǔ)，確保執(zhí)行順利進(jìn)行。

2.對(duì)人力資源管理制度的執(zhí)行進(jìn)行考核，這樣能對(duì)制度執(zhí)行起到一定的監(jiān)督作用，確保其可以順利執(zhí)行。

3.對(duì)人力資源管理制度的執(zhí)行不力進(jìn)行追究，如違反制度者，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。