您的位置:首頁 > 閱讀學(xué)習(xí) > 人力資源預(yù)算管理制度V1.0 安卓版
1.公司確定的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.過去年度人力資源管理活動的實(shí)際費(fèi)用情況,及本年度預(yù)計的內(nèi)外部變化因素。
3.綜合部職責(zé),綜合部是人力資源管理預(yù)算的主要執(zhí)行部門,其他各職能部門具體負(fù)責(zé)本部門的人力資源規(guī)劃工作并提供相關(guān)數(shù)據(jù),公司預(yù)算委員會負(fù)責(zé)審查、核準(zhǔn)等。
4.各職能部門職責(zé),需向綜合部提供真實(shí)詳細(xì)的歷史和預(yù)測數(shù)據(jù),配合綜合部完成本部門需求的申報工作。
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