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  • 運行環(huán)境  :  Android/
  • 更新時間  :  2021.11.12
  • 游戲版本  :  V1.0 安卓版

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  • 人力資源預算管理制度V1.0 安卓版
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人力資源預算管理制度是企業(yè)或者單位為合理安排人力資源管理活動資金，規(guī)范人力資源管理活動的費用使用，在遵循公司戰(zhàn)略目標和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃目標的前提下，綜合部除應編制年度人力資源管理預算外，還應逐月編制費用預計表，以便充分發(fā)揮資金的運用效果。本制度適用于公司內(nèi)部人力資源預算的編制、執(zhí)行與調(diào)整。

人力資源預算管理制度內(nèi)容

1.公司確定的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.過去年度人力資源管理活動的實際費用情況，及本年度預計的內(nèi)外部變化因素。

3.綜合部職責，綜合部是人力資源管理預算的主要執(zhí)行部門，其他各職能部門具體負責本部門的人力資源規(guī)劃工作并提供相關數(shù)據(jù)，公司預算委員會負責審查、核準等。

4.各職能部門職責，需向綜合部提供真實詳細的歷史和預測數(shù)據(jù)，配合綜合部完成本部門需求的申報工作。

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