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人員崗位變動(dòng)申請(qǐng)表是指變動(dòng)組織內(nèi)部員工的工作崗位或工作現(xiàn)場的一種表述方式。人員異動(dòng)要根據(jù)組織運(yùn)動(dòng)規(guī)律,在一定的組織制度的約束下,在規(guī)定的軌道中進(jìn)行,而不是由管理者隨心所欲地進(jìn)行。組織的能量是守恒的,組織中的各部門既要有人員的流入,也要有人員的流出。只入不出,必然膨脹;只出不入,必然枯竭。
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