人力資源預(yù)算執(zhí)行表是人力資源規(guī)劃的強(qiáng)有力工具，它表明在未來(lái)計(jì)劃期內(nèi)，在財(cái)務(wù)上各種人事活動(dòng)要花費(fèi)多少資金，可用來(lái)指導(dǎo)從事人事職能的人們的行動(dòng)而且，在預(yù)算期末，預(yù)算還可以作為實(shí)際費(fèi)用相比較的基礎(chǔ)因此，人力資源預(yù)算不僅有利于人力資源計(jì)劃工作，也有利人力資源的組織工作和控制工作。從企業(yè)規(guī)模的大小實(shí)際出發(fā)，為企業(yè)量身定制出最合適的人力資源預(yù)算。

1、費(fèi)用分?jǐn)傤~、培訓(xùn)費(fèi)用、外派學(xué)習(xí)、入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、小計(jì)；

2、薪金費(fèi)用、員工工資、保險(xiǎn)金額、福利費(fèi)用、小計(jì)；

3、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)、小計(jì)、總計(jì)；