MBTI人格測試是一種流行的心理評估工具，通過該測試可以清晰地了解自己的性格特點(diǎn)和興趣愛好，為職業(yè)規(guī)劃和人際關(guān)系的改善提供幫助。該測試主要基于心理學(xué)知識(shí)，將個(gè)性特征分為動(dòng)力、信息收集、決策方式和生活方式等要素，區(qū)分和描述了不同的人格類型。

MBTI測試的應(yīng)用非常廣泛：

在企業(yè)招聘過程中，MBTI測試可幫助企業(yè)選擇合適的人才。每種人格類型都與不同的職業(yè)崗位相匹配，因此可以提高人才與崗位的匹配度，并簡化招聘流程，提高招聘效率。

對于求職者，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，MBTI測試可以幫助他們了解自己的性格偏好和優(yōu)勢所在，為職業(yè)選擇提供明確的指導(dǎo)。通過了解自己的思維和行為方式，以及對應(yīng)職業(yè)崗位的要求，他們可以更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成功。

MBTI測試可用于職業(yè)規(guī)劃，通過分析個(gè)人的人格特征、行為和思維方式，制定目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，從而在職業(yè)發(fā)展中取得成功，提升競爭力。職業(yè)規(guī)劃和MBTI測試已經(jīng)成為緊密相關(guān)的事務(wù)。除了MBTI，常用于職業(yè)規(guī)劃的還有Gatb職業(yè)能力傾向測試、舒伯職業(yè)價(jià)值觀等。

MBTI測試也可用于分析個(gè)人個(gè)性特征，為高考志愿填報(bào)和專業(yè)選擇提供輔助參考。測試報(bào)告中還會(huì)明確給出專業(yè)和職業(yè)方面的建議（可以參考完整版本），目前各大高考服務(wù)機(jī)構(gòu)也大多采用MBTI測試和霍蘭德職業(yè)興趣測試。