工資表格式范本(10款樣本模板)

工資表格式范本(10款樣本模板)，工資表格式就是一張結(jié)算工資的清單，分紙質(zhì)版和電子版兩種，記錄著每個(gè)員工的月收入分項(xiàng)和收入總額，小編提供的是最新版的工資表格式樣本模板免費(fèi)下載。

工資表格式功能介紹：

一個(gè)簡(jiǎn)單的工資表，通常包括九個(gè)管理項(xiàng)目：工號(hào)、職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、住房基金、應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。

格式是：?jiǎn)挝唬?制表日期： 姓 名 標(biāo)準(zhǔn)工資 崗位津貼 效益獎(jiǎng) 加班費(fèi) 工資合計(jì) 水費(fèi) 電費(fèi) 房租費(fèi) 其它扣款 醫(yī)保 住房公積金 養(yǎng)失生險(xiǎn) 工會(huì)費(fèi) 扣款合計(jì) 實(shí)發(fā)工資 備注

電子工資條：

電子工資條是一種新生工資條形式，主要以電子郵件、手機(jī)短信、WEB頁(yè)面為載體，內(nèi)容豐富，操作簡(jiǎn)單方便，保密性好，是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的結(jié)果，必將取代傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條。

目前許多單位使用紙質(zhì)工資條或者紙質(zhì)工資單，紙質(zhì)工資條有如下缺點(diǎn)：

1、制作麻煩，需要分割工資表、打印工資條、剪裁、發(fā)放工資條。

2、保密性不好，普通的紙質(zhì)工資條員工領(lǐng)取的時(shí)候容易看到其他員工的工資條，保密工資單又需要特殊的打印紙張和設(shè)備。

3、概念太落后，現(xiàn)在是無(wú)紙化辦公年代，紙質(zhì)工資條是很落后的手段。

而電子工資條的出現(xiàn)基本解決了以上問(wèn)題

1、能根據(jù)工資表自動(dòng)生成電子工資條并且群發(fā)到員工的郵箱中。

2、能適應(yīng)于各種工資表格式，適合各種軟件，只需更改參數(shù)設(shè)置，而無(wú)需對(duì)原單位工資表大幅改動(dòng)。

3、發(fā)送過(guò)程無(wú)需任何費(fèi)用，同時(shí)節(jié)約紙張，大大節(jié)約財(cái)務(wù)人員時(shí)間。

4、發(fā)送及時(shí)準(zhǔn)確，保密性好，紙質(zhì)工資條如果需要保密則要專(zhuān)門(mén)的打印設(shè)備和紙張，而電子工資條直接發(fā)送到員工個(gè)人郵箱或手機(jī)中，天生保密性良好。

5、操作簡(jiǎn)單，上手容易，維護(hù)更容易。

6、內(nèi)容豐富、可以插入圖表圖片，美觀大方