微令是一款企業(yè)組織管理軟件，集移動辦公、指令管理、組織社交等功能于一體，可以非常方便的對組織成員進行管理，社交生活和工作生活獨立開啟，有效提升工作效率。

微令就是一個讓人們高效“組織”在一起的平臺。

無論您身處企業(yè)組織、政府組織，還是學校、社團等其他組織，是否正被以下問題所困擾：

組織內(nèi)部缺少誠信氛圍，總是有人“說了不算、算了不說”！

組織成員時間觀念差、辦事效率低，“能拖就拖，能躲就躲”！

組織管理者經(jīng)常面對的是下屬們“不問不說、不追不做”！

現(xiàn)在，解決上述問題，易如反掌！因為，有了微令。

1、工作任務

該模塊匯集了登錄者所在組織與他本人相關的所有任務信息(正指令)，這些信息清晰地反映著下達者與承擔者之間“任務布置”的指令關系。任務承擔者接受任務后，必須在約定時間給出“交待”，若無“交待”，CMS就會出具罰單。這充分反映了指令管理有關“凡事有結(jié)果、凡事有時效、凡事有交待”的基本原理。

2、工作請示

該模塊匯集了登錄者所在組織所有與他本人相關的請示信息(負指令)，這些信息清晰地反映著請示人與被請示人之間“請示匯報”的指令關系。CMS對負指令的控制和管理，徹底彌補了傳統(tǒng)組織管理中下級作為指令發(fā)布者卻不可同時作為“處罰者”的制度缺陷，進而使組織效率的倍增成為可能。

3、工作求助

該模塊匯集了登錄者所在組織所有與他本人相關的求助信息(平指令)，這些信息清晰地反映著求助人與被求助人之間“請求幫助”的指令關系。同級之間的協(xié)作關系在組織運行過程中占據(jù)著極其重要的位置。與負指令類似，如何確保這一范疇的平指令有效，由于缺少制度邏輯上的硬約束，一直以來是組織管理的軟肋。就此，CMS無疑提供了強有力的支撐。

4、工作日志

每一位組織成員都需要按照制度要求撰寫自己當天的工作日志(當日總結(jié)以及次日計劃)，既可以作為自己備忘之用，同時又為上級查看自己的工作情況提供了一個動態(tài)窗口。組織成員還可以圍繞自己的工作計劃排定“日程”，“日程”是組織成員有序安排工作的得力助手。

5、罰單

工作任務、工作請示、工作求助與工作日志四個模塊的操作流程中，都伴隨著“罰單”這個制度手段，這是CMS作為指令管理運行平臺的重要特點�？梢哉f，沒有制度上的“懲戒”，任何管理軟件只能停留在“信息溝通”的簡單技術(shù)層面上，而無法實現(xiàn)“指令有效從而組織有效”的根本目的。