互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才的四大特點：不具備這些素質(zhì)，如何能改變世界？

我們已經(jīng)生在一個言必談互聯(lián)網(wǎng)的時代。

人們的吃、穿、住、行，乃至受教育的方式、醫(yī)療的方式，甚至花錢的方式，都在不知不覺被互聯(lián)網(wǎng)所改變。

大眾對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的想象大多是光鮮亮麗的：能在明亮舒適的辦公室辦公、互聯(lián)網(wǎng)公司有著很好的組織文化和人性化的管理、還有那些小到零食飲料吃不完大到高配置電腦人手一個的優(yōu)質(zhì)福利……

當(dāng)然，事情都是兩面性的。既然看到了如此光鮮的一面，“高薪”“福利好”的背后也一定要有付出。

付出指的不一定是你對公司與職業(yè)付出的心力與時間，更多時候是心理素質(zhì)層面的“投資”。 就像是你如果要加入時裝業(yè)，你就必須時時吸收流行資訊以保持自己在業(yè)界的競爭力。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱度不斷攀升，許多人跳槽時或在校大學(xué)畢業(yè)生選擇就業(yè)時，都會更加傾向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。媒體甚至政府都在努力鼓吹大眾加入互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的風(fēng)潮，但是卻很少有人告訴你“加入互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)到底代表的是什么？”“作為一名從業(yè)人員，你必須要擁有什么樣的特質(zhì)？”互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)需要什么樣的人才？

下面總結(jié)了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)必備的四大特質(zhì)：

邏輯與創(chuàng)造力并用

在互聯(lián)網(wǎng)時代，人才需求除了包括硬技能，也包括很多軟技能，如勇于創(chuàng)新，跨界復(fù)合，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，捕捉和滿足個性化需求能力，更多的獨立性和自主性等等。

一個營銷人員，若能同時產(chǎn)出有創(chuàng)意的文案與素材，且懂得用邏輯思考來操作廣告投放，那這個人在公司的產(chǎn)值就比只懂其一的人高出數(shù)倍。

同理，有創(chuàng)意的工程師可以協(xié)助公司發(fā)想產(chǎn)品方向，有邏輯的產(chǎn)品設(shè)計師可以幫助公司抓住市場脈絡(luò)……總而言之，互聯(lián)網(wǎng)人才需要勇于嘗試一切新鮮技術(shù)和手段，需要跨界眼光跨界思維和跨界方法。

在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，每個人的工作范圍并不是被清楚界定的，在公司的每個成長階段，員工所需要扮演的角色都會改變，兼具理性與感性的人才更能替公司創(chuàng)造價值。

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