阿里巴巴終于要正式宣布收購豌豆莢了。與收購相關的人士告訴記者,這次收購的具體消息將在今天(7月5日)下午正式對外公布,預計收購金額是2億美元,約合人民幣13.3億元。
傳言往往都會被應驗,這次也沒有例外。在剛剛過去的周末,大家可能已經看到了不少關于豌豆莢被阿里巴巴收購的新聞,但具體的細節(jié)卻還不是很清晰,要等到今天下午的發(fā)布會才會有解答。
看到豌豆莢今天的境遇,旁觀者的觀點可能比較復雜,有人覺得惋惜、有人覺得“作”,也有人覺得沒必要以成敗論英雄。不過,對于親身在這家公司供職過的人來說,他們所感受到的變化或許和外界會有一些不同。
2013年初,豌豆莢雖然剛剛到100人,但卻已經是行業(yè)里的明星公司了,我認識的一些互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者也在這之后紛紛加入了這艘“火箭”。在這段時間,豌豆莢的文化對新員工應該還是挺有吸引力的,我所熟悉的人們都覺得挺喜歡這家風格獨特的新公司,透明的內部管理也讓新人能學到更多新東西。
當百度在2013年7月以19億美元收購91時,豌豆莢的估值自然也跟著水漲船高。4個多月后,豌豆莢的人數(shù)達到200并最終增長到500名左右。
對于一家仍然在快速成長的初創(chuàng)公司來說,快速招人好像沒什么問題,不過那時身在其中的豌豆莢員工卻已經感覺到公司擴張的太快,管理有點跟不上了。這種變化伴隨著內部矛盾最終在當時流行的匿名社交軟件上引發(fā)了不少猜測。
到了2014年底,看匿名社交軟件上關于豌豆莢的討論,大家恐怕很難把那些匿名言論和豌豆莢一年前的樣子聯(lián)系在一起,但這又的確是隱形中的豌豆莢。
作為旁觀者,大家可能會問是什么因素讓豌豆莢在一年多的時間里產生如此大的變化?說實話,我也沒有答案,不過就個人感受來說:在各類組織中,摧毀已經形成的好文化往往很容易,但重新凝聚已經散了的人心卻很難。
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