只有58同城“996”？互聯(lián)網(wǎng)公司加班大王逐個(gè)數(shù)

4、京東云

郵件口頭上是鼓勵(lì)高管們996，其實(shí)呢，呵呵你懂。

管理層以身作則，建設(shè)京東云創(chuàng)業(yè)精神，從明天起，所有帶團(tuán)隊(duì)的T和M，以及T5以上的總監(jiān)級(jí)員工，每周至少70小時(shí)工作制（俗稱996）——何剛（京東商城技術(shù)副總裁兼首席科學(xué)家）

5、騰訊互娛事業(yè)部

“希望互娛少加班見真章”

騰訊員工過勞死，其同事向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)帖，“也不記得從什么時(shí)候開始，Mark開始呼吁減少加班。我們也理解這是Mark體諒大家的心聲�？墒�，現(xiàn)實(shí)是怎樣的呢？以我所在的部門為例，回家時(shí)間由晚上9點(diǎn)延長到了11點(diǎn)甚至更晚。周末基本大部分時(shí)間都在公司度過。身體長期處于超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)�！�

6、百度

“節(jié)日生日加班過”

似乎黑料不多，不過在“2013百度年會(huì)”上播放的移動(dòng)云事業(yè)部片子里出現(xiàn)的鏡頭很多關(guān)于員工在公司過節(jié)日生日的畫面，網(wǎng)友吐槽“加班才是主題”。

7、去哪兒（深圳）

怪木西西：我女票在去哪兒上班，每天晚上去接，一般晚上十點(diǎn)下班，十一點(diǎn)到家。

也許之所以互聯(lián)網(wǎng)是“996”的高發(fā)行業(yè)，并不是領(lǐng)導(dǎo)不體恤員工，馬云在回復(fù)質(zhì)疑信中也寫到“過度的消耗我們的體力,透支我們個(gè)人生活,我們一定堅(jiān)持不久的!”，他更希望員工可以平衡工作和生活。

“996”頻繁，也許因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)公司多以項(xiàng)目制運(yùn)作，“截止日期”讓員工不得不加班。“很多時(shí)候客戶否掉方案，就馬上要做修改版本�！辈贿^就像網(wǎng)友們說的，互聯(lián)網(wǎng)公司要提防形成“996”風(fēng)氣，互聯(lián)網(wǎng)公司的發(fā)展離不開創(chuàng)新，“不同狀態(tài)也許12個(gè)小時(shí)的產(chǎn)出比不上6個(gè)小時(shí)，先把內(nèi)部創(chuàng)新的環(huán)境培養(yǎng)起來吧”。如果需要緊急加班，也應(yīng)當(dāng)發(fā)放加班費(fèi)，別讓勞動(dòng)法成為一個(gè)笑話。

最后，如果員工認(rèn)為雇主違反了法律要求，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出，仲裁不果后可提出民事訴訟。

希望各位在接下來的金9銀10的跳槽季都能完美躲避雷區(qū)，找到滿意工作。

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