武漢關愛女性新規(guī) 重度痛經(jīng)可休2天

對重度痛經(jīng)的女職工，用人單位可以給予1至2天休息；女職工較為集中且超過100人的用人單位應當根據(jù)需要建立孕婦休息室、哺乳室等設施。前天，《武漢市女職工勞動保護辦法》征求意見稿（以下簡稱《辦法》）發(fā)布。

《辦法》除規(guī)定女職工在孕期、產期、哺乳期，用人單位不得解除（終止）勞動合同等基本權益外，特別規(guī)定用人單位對月經(jīng)期間女職工予以勞動保護。 比如：處于經(jīng)期時，從事連續(xù)四個小時以上站立勞動的女職工應當視具體情況適當安排工間休息。此外，經(jīng)用人單位認可的醫(yī)療機構證明，患有重度痛經(jīng)或月經(jīng)過多 而不能正常工作的女職工，用人單位可以給予1至2天休息。

此外，對于更年期女職工，《辦法》亦規(guī)定，女職工因更年期綜合征不能適應工作時，用人單位應根據(jù)其認可的醫(yī)療機構的證明，與女職工協(xié)商調整其工作崗位。