張勇：今年阿里交易額將超過(guò)沃爾瑪

張勇表示，阿里巴巴經(jīng)歷了PC時(shí)代，正在渡過(guò)無(wú)線時(shí)代，走向物聯(lián)網(wǎng)和智能時(shí)代�；氐匠跣�，賦予”讓天下沒(méi)有難做的生意“以不同的詮釋和內(nèi)涵，這樣阿里才能持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值給我們的客戶。

在全體員工大會(huì)上，張勇要求，阿里的中高層管理層要敢于為創(chuàng)新?lián)��?dāng)，為創(chuàng)新努力創(chuàng)造一個(gè)機(jī)制和空間，包容犯錯(cuò)，管理層要給年輕人更多的包容心，更好地幫助他們。而阿里巴巴集團(tuán)會(huì)從組織設(shè)計(jì)，人才獎(jiǎng)勵(lì)等多個(gè)層面，在內(nèi)部為創(chuàng)新打開(kāi)空間，激發(fā)員工的能量和創(chuàng)造力。

張勇直言，“創(chuàng)新不是安排出來(lái)的，也不是靠政策鼓勵(lì)出來(lái)的，在無(wú)線時(shí)代，依靠阿里的數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)設(shè)施支持，在內(nèi)部建立一個(gè)個(gè)快速、簡(jiǎn)練的小團(tuán)隊(duì)，他們相信這個(gè)產(chǎn)品，有這個(gè)夢(mèng)想，爆發(fā)出的活力和真正的創(chuàng)新，你給他配置資源，他去拿結(jié)果，20-30人的團(tuán)隊(duì)才能爆發(fā)出真正的創(chuàng)新活力“。

同時(shí)，阿里巴巴也將給真正聽(tīng)到炮火的一線指揮員更多的決定權(quán)，更多的資源分配權(quán)。張勇表示，權(quán)力越大、責(zé)任越重，你可以配這個(gè)權(quán)力，但是必須承擔(dān)這個(gè)責(zé)任。

阿里巴巴業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)群體年輕化的同時(shí)，張勇也期待“組織部”的中高層領(lǐng)導(dǎo)更加年輕化，目前阿里組織部258名成員中，71%已經(jīng)是70后，“讓更多的年輕一代進(jìn)入到組織部，更多八零后、八五后在組織部里面，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向未來(lái)。”

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