您的位置:首頁 > 業(yè)內(nèi)資訊 > “木馬”埃洛普走了,微軟人事調(diào)整有何影響?
北京時間6月18日凌晨,微軟CEO薩提亞·納德拉(Satya Nadela)宣布,微軟將調(diào)整公司高管團隊,意在優(yōu)化組織架構(gòu),順應(yīng)公司戰(zhàn)略。經(jīng)過此次調(diào)整,負責(zé)微軟設(shè)備業(yè)務(wù)的前諾基亞CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop),將于過渡期后離任。而微軟執(zhí)行副總裁特里·梅爾森(Terry Myerson)將掌舵包括移動端業(yè)務(wù)在內(nèi)的新部門——Windows及設(shè)備事業(yè)部。
IT獨立評論員孫永杰接受記者采訪時表示,目前微軟在移動端的主要問題出在產(chǎn)品和系統(tǒng)的體驗上。人事調(diào)整僅是公司的策略性行為,短期內(nèi)對移動業(yè)務(wù)不會有很大影響。今后云計算業(yè)務(wù)將成微軟業(yè)績的新引擎,移動端繼續(xù)發(fā)力則是打造跨平臺Windows生態(tài)的前提。
有助跨平臺生態(tài)
記者注意到,微軟的新高層架構(gòu)將包括12名高管。其中,執(zhí)行副總裁特里·梅爾森將領(lǐng)導(dǎo)新成立的Windows及設(shè)備事業(yè)部,該部門將整合現(xiàn)有的操作系統(tǒng)事業(yè)部和微軟設(shè)備事業(yè)部,致力于提供基于Windows生態(tài)系統(tǒng)更私人化的計算體驗。
執(zhí)行副總裁斯科特·格斯里(Scott Guthrie)會繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)云計算及企業(yè)的“C+E”團隊,并致力打造智能云平臺。這一部門還將推進ERP(企業(yè)資源規(guī)劃)和CRM(客戶關(guān)系管理)業(yè)務(wù)。
執(zhí)行副總裁陸奇(Qi Lu)也將繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用及服務(wù)事業(yè)部,該部門將專注于重振生產(chǎn)力服務(wù),涉及橫跨所有設(shè)備的數(shù)字工作開發(fā)。
經(jīng)此次調(diào)整,史蒂芬·埃洛普、基里爾·塔特里諾夫(Kiril Tatarinov)和埃里克·魯?shù)?Eric Rudder),都將在過渡期后離開微軟。
2010年,時任微軟商業(yè)軟件部門總裁的埃洛普入職諾基亞擔(dān)任CEO,在采用WP系統(tǒng)未獲成功之后,埃洛普又決定把諾基亞移動出售給微軟,自己也重返微軟擔(dān)任設(shè)備與服務(wù)部門的副總裁。為此,業(yè)界均戲稱埃洛普為“特諾伊木馬”。
納德拉強調(diào),微軟現(xiàn)下的戰(zhàn)略核心是“移動為先”和“云為先”,要開發(fā)出高質(zhì)量的生產(chǎn)力服務(wù)和平臺,因此需要抱著三個互相關(guān)聯(lián)的大膽志向,即:重塑生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)流程;建設(shè)智能化的云平臺;創(chuàng)造私人化計算。
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