利益至上惹禍，東芝遭遇140年來最大危機

報告強調(diào)，東芝內(nèi)部還存在下屬無法忤逆上司意愿的企業(yè)文化。當上司制定不切實際的盈利目標時，員工們不敢表達反對。業(yè)務部門的負責人承受著必須完成指標的巨大壓力。此外報告還對審計體制松懈等企業(yè)治理方面的問題提出批評。

日本政府譴責東芝丑聞影響日企信譽

日媒稱，日本具有代表性的大企業(yè)發(fā)生這一丑聞，或?qū)�導致日本企業(yè)信譽下降。日本財務相兼金融擔當相麻生太郎表示，擔心東芝會計問題損害東交所信用度，稱“如果不做好真正意義上的企業(yè)治理，日本的市場、東京證交所的信用度可能會受損�！�

此外，美國評級公司標準普爾（S&P）21日宣布將東芝公司長期信用評級列入降級觀察名單。

據(jù)悉，此次東芝造假丑聞剛好發(fā)生在日本首相安倍晉三新的企業(yè)管理方針實施之際，因此對投資者信心打擊巨大。這也是自2011年日本奧林巴斯隱瞞17億美元損失以來，日本企業(yè)界最大的一樁財務造假丑聞。

東芝公司會長室町正志預計將兼任社長到9月召開的臨時股東大會，在此之前將研究對包括社長在內(nèi)的人事進行大換血，努力恢復各方的信心。此外，東芝為防止類似事件再次發(fā)生，將讓外部董事出任審計委員會委員長，并設立由外部專家構(gòu)成的經(jīng)營刷新委員會。

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