58到家美甲師：絕不再干O2O

不過，張偉赟表示最讓他吃驚的是，“2月過年，我們放假11天，公司扣掉我近一半的工資，對待公司當時的兩位美甲培訓師也是一樣的。我跟上面的領導反映過，他們就給我一句話‘全國都一樣’�！�

與苗女士和蕾蕾不同，從業(yè)11年的張偉赟進58到家看重的不是工資，而是期待O2O模式對美甲行業(yè)帶來的改變，更在乎公司的發(fā)展前景，“進公司前我跟別人合開一家美甲店和一個美甲培訓公司，58的人找了我兩次一起干，我是真想為這個行業(yè)做點事情才退出美甲店和培訓公司跟我老婆一起進58的”。

“在58到家，我是做行業(yè)顧問主管招聘，公司每個月對美甲師招聘有任務，一開始上海這邊只有5個美甲師，到5月底已經(jīng)有580-590個美甲師了，招聘任務我每個月都是完成的，還被總部表揚過。我老婆在58是做培訓，我們的工資比原來自己干的時候少了一半，結(jié)果我們倆前后都被公司解約了。”張偉赟如是說。

據(jù)張偉赟透露，“58到家上海公司在8月還因無證經(jīng)營被工商部門查封，全國好多地方也都存在這種問題，現(xiàn)在廣州、深圳、杭州、大連、武漢、蘇州等城市被解約的美甲師也在和我聯(lián)系維權的事情，我們準備最近向上海市閘北區(qū)人民法院起訴58到家。我的訴求是58無故解約的賠償、沒有和我簽勞動合同的賠償、未繳納的社保、保證金和無故扣除我的節(jié)假日工資等賠償”。

事實上，在雙方訴諸法律之前曾有過溝通，張偉赟透露，58到家方面曾派人與其談過賠償事宜，但是前者給他的答案是“不可能”。

不過，即使是與58到家有諸多問題未解，張偉赟依然看好美甲O2O的模式�！叭绻�有合適的美甲O2O，我還是會考慮加入的，不過58到家真的是讓我覺得很失望�！贝送�，對于美甲師是否有責任自己找訂單，他也有自己的理解，“O2O模式是線上到線下，推廣應該是線上部分來做的，更何況當初是承諾訂單不需要美甲師擔心，58到家招聘的是美甲師，他們是搞技術的而不是去做市場的”。

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