蘇寧剛接受阿里投資，裁員就開(kāi)始了

今年4月，馬云在阿里巴巴的公司年會(huì)上表示，3萬(wàn)多人已經(jīng)足夠了，未來(lái)只有在一位雇員離職后，才能有另一個(gè)人進(jìn)來(lái)。日前，阿里巴巴集團(tuán)校招官網(wǎng)發(fā)布通知，表示“由于集團(tuán)人才戰(zhàn)略，阿里巴巴2016校招名額確定將要縮減”。

近日，流出的百度人力資源負(fù)責(zé)人的內(nèi)部郵件表示，即日起停止社會(huì)招聘，極個(gè)別有特殊需求的，需要Robin特批。緊接著，又有消息傳出騰訊外包招聘全部暫停。

此次蘇寧大裁員，與BAT凍結(jié)招聘有一個(gè)共同的原因——解決內(nèi)部臃腫、人浮于事的問(wèn)題。

蘇寧內(nèi)部人員十分冗雜。根據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，蘇寧的員工數(shù)為18萬(wàn)余人，而百度目前的員工數(shù)為5萬(wàn)余人，騰訊的員工僅為2.5萬(wàn)余人，阿里的員工總量為3萬(wàn)余人，蘇寧的員工總數(shù)超過(guò)了BAT三巨頭的員工總數(shù)之和，更是7倍于騰訊的員工數(shù)量。

人員冗雜最直接的就會(huì)導(dǎo)致效率降低、服務(wù)質(zhì)量下滑。有網(wǎng)友表示，在蘇寧客服的服務(wù)態(tài)度十分懶散，甚至直接掛掉電話，而在配送方面也很拖拉。

甩掉包袱，復(fù)仇京東

剛剛得到阿里巴巴283億元人民幣戰(zhàn)略投資的蘇寧自然是“不差錢(qián)”的，但是，為了復(fù)仇京東，蘇寧必須甩掉包袱，把每一分錢(qián)都用在刀刃上，用在和京東的持久戰(zhàn)中。

蘇寧與京東的“梁子”早在三年前就已結(jié)下。

2012年8月14日，京東突然發(fā)起挑釁，稱(chēng)京東大家電三年內(nèi)零毛利，并保證比國(guó)美、蘇寧連鎖店便宜10%以上，將派員進(jìn)駐蘇寧、國(guó)美店面。蘇寧國(guó)美等紛紛應(yīng)戰(zhàn)，由此拉開(kāi)價(jià)格戰(zhàn)。

此次，蘇寧打響的“平京戰(zhàn)役”，則完全是對(duì)三年前京東挑釁的復(fù)仇。

近來(lái)，蘇寧將所有的矛頭都指向京東，宣稱(chēng)已在倉(cāng)儲(chǔ)、物流、配送時(shí)間上超過(guò)京東，并大打價(jià)格戰(zhàn)，稱(chēng)哪個(gè)事業(yè)部的價(jià)格比京東高，直接追究部門(mén)負(fù)責(zé)人，蘇寧副董事長(zhǎng)孫為民還表示，（價(jià)格戰(zhàn)）先打三年，如果京東還在，就繼續(xù)打。

價(jià)格戰(zhàn)不僅會(huì)影響營(yíng)收，同時(shí)對(duì)企業(yè)的資金儲(chǔ)備也是個(gè)考驗(yàn)。而蘇寧云商過(guò)去幾年在員工薪酬提升、技術(shù)、人才引進(jìn)等方面的投入均有增加，目前員工總數(shù)已達(dá)到18萬(wàn)余人。門(mén)店人員向小編透露，蘇寧自有員工的工資都很高，因此，僅在員工薪酬、福利等方面，蘇寧也將面臨一大筆支出。

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