遠(yuǎn)離“不聰明且勤奮的人”

我和DD共同做過好幾次項(xiàng)目，開過好幾次會(huì)。幾次之后，我便確認(rèn)他就是一個(gè)“不聰明卻勤奮的人”，一個(gè)職場中可怕的定時(shí)炸彈，一躲在職場中散發(fā)迷魂惡臭的奇葩花，一旦接近他，你的事業(yè)你的生活全部會(huì)被摧毀。

DD就是這樣一個(gè)人。他每天9點(diǎn)到公司，開始刷微博，聊微信，看看昨日的郵件，和周邊的同事聊聊天，裝出自己特別忙的樣子。他最喜歡的事情是開會(huì)，因?yàn)殚_會(huì)簡直是拖延時(shí)間并且讓大家覺得自己很忙的最好的事情了，明明五分鐘可以解決的會(huì)議他非要開成五十分鐘；明明只需要兩三個(gè)人就能搞定的會(huì)議，他非要拉來二三十個(gè)人。開完會(huì)了，該工作了吧！由于DD是一個(gè)小主管，他從來不自己干活，有時(shí)候只需要自己給其他Team的老大打個(gè)電話、發(fā)個(gè)郵件就能搞定的工作，他非得讓手下的小朋友去找對方team的小朋友，然后對方team的小朋友匯報(bào)給對方team的老大，對方team的老大再打電話來給他。臥槽，這一個(gè)循環(huán)，兩個(gè)小時(shí)又過去了，簡直棒呆！

我想你應(yīng)該知道為什么DD每天都那么晚下班了，就是因?yàn)樗�作因�(yàn)樗�傻因�(yàn)檎麄�(gè)公司氛圍在慫恿這種不健康的價(jià)值觀。

的最可怕。但是，那篇文章卻寫道，最最可怕的人是“不聰明且勤奮”。“不聰明不勤奮”的人他們雖然對公司毫無用處，但是他們也不會(huì)向公司輸出額外的價(jià)值觀，他們只是一個(gè)個(gè)透明人，在職場中隨時(shí)會(huì)消失，而且他們也許在工作之外有著其他的成就。而“不聰明且勤奮”的人，則時(shí)時(shí)刻刻地向公司的其他人傳遞著一種自以為很牛逼的價(jià)值觀：雖然我能力不夠強(qiáng)，但是我能用時(shí)間來彌補(bǔ)�。∵@種價(jià)值觀一旦在公司里彌散開來，那就完蛋了，整個(gè)公司將會(huì)成為一個(gè)效率低下，員工幸福感低下的雙低公司。

一百多年前，廣大勞動(dòng)者們用生命和鮮血換來的八小時(shí)工作制，就這樣被那些“不聰明卻勤奮的人”給毀了。

讀到這里，也許已經(jīng)有很多人要罵我了：那你說，像我這種不聰明的人怎么辦？我連勤奮一下、努力一下都要被你罵，那我餓死算了！

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