績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則

績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則是績(jī)效管理過(guò)程中所有規(guī)則的一種手段。采用科學(xué)的考核方式，評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況，并且將評(píng)定結(jié)果反饋給員...