探訪富士康深圳工廠：全面布控防自殺設施

富士康工會和診療中心

胡國輝介紹說，年輕一代工人有著不同的期望，他們總認為組裝線的工作“太苦”。為了迎合年輕一代工人，富士康還做出了其他的調整。富士康還在中國中部的鄭州和成都，以及南部的貴陽開設了工廠，這樣工人能夠距離他們的親朋好友更近一些，避免了感情上的孤獨，進而避免產(chǎn)生更加嚴重的后果。

生活條件經(jīng)常是中國制造商的矛盾點，伙食不佳、衛(wèi)生條件差，宿舍過于擁擠，導致2012年富士康太原工廠發(fā)生騷亂。當時也曾有一份匿名報道提到了深圳工廠臟亂的條件，到處能聞到垃圾和汗臭的味道。

在深圳工廠，胡國輝想要把工廠宿舍描述成大學宿舍那樣，每間宿舍最多住八個人。我們進入了一間位于一樓的宿舍（根據(jù)翻譯所說，我們沒有征得入住者的同意），四名工人住在雙層架子床上，上層的床上有薄薄的床墊和蚊帳，下面是桌子和儲物空間。幾件衣服掛在兩張床的中間，這里就成為一個臨時的衣柜。這里不敢說有多好，但是也沒有臟亂的味道。

富士康員工宿舍

離開宿舍的時候，我們注意到了除了大學校園，其他地方不太可能有的福利：戶外的跑道，露天的看臺，人們在修剪整齊的草坪上休息放松，另外還有游泳池。不過胡國輝表示，由于正處冬天，游泳設施是關閉的。

游泳池

園區(qū)另外一處，有些員工正在網(wǎng)吧里玩游戲，網(wǎng)吧的燈光有些黑暗，有類似于電影院那樣的彩色霓虹燈照明。這正符合富士康員工的平均年齡，即18到25歲。胡國輝介紹說，不過對于實習生來說，在某些條件下，16歲就可以在這里實習。網(wǎng)吧后面有一些隱私的格子間，后來我們才得知，有員工在那里看色情內容。

網(wǎng)吧

網(wǎng)吧位于主街的一側，旁邊還有快餐店、咖啡廳、銀行和其他商店。這令人想起已經(jīng)過去的美國企業(yè)時代，當時雇主會為員工提供住宿、商品和服務。胡國輝表示，富士康的宿舍和商店都是獨立的企業(yè)，員工也可以自由離開園區(qū)。

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