O2O行業(yè)人才稀缺：美甲師月薪超7萬

熱錢涌入的O2O，人才爭奪也隨著行業(yè)競爭不斷升級。記者調(diào)查美業(yè)、按摩洗衣等主流O2O業(yè)態(tài)發(fā)現(xiàn)，美甲師、按摩師等手藝人由于資源稀缺，成了各大品牌追捧的對象。有企業(yè)為了挖腳，不惜給美甲師開出超過7萬元的月薪。高昂的薪酬表明O2O行業(yè)站在資本風口。然而，在北商研究院看來，O2O行業(yè)面臨著同商業(yè)地產(chǎn)過熱時一樣的泡沫風險。

高薪誘惑

月薪過萬似乎已經(jīng)不再是白領的專利，上門美甲、按摩等O2O行業(yè)的手藝人也可以輕松實現(xiàn)。據(jù)一位美甲師透露，自己曾被高薪招入，上門服務平臺根據(jù)每位手藝人的水平高低來確定底薪，薪酬在5000-8000元，提高接單數(shù)量還會有提成。月收入破萬并不難�！懊刻旖訂瘟看蠹s在3-5單左右，但平臺并不提供五險一金，也不允許手藝人再接入其他平臺�！边�有美甲手藝人表示，每月在O2O平臺上的收入是過去門店的3-4倍。

除了手藝人，洗車員、家政阿姨等基礎服務人員也成為O2O行業(yè)的香餑餑。易洗車的洗車員小劉曾在家鄉(xiāng)一所學校辦公室工作，辭職后來到了北京。雖然工作不如過去體面，收入?yún)s翻了一番。據(jù)他透露，洗車員的工資由保底和提成組成，保底2500元，洗一輛車提成20元，一天能接七八單。呱呱洗車的底薪則超過5000元。北京市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2014年北京市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資52902元，月平均工資為4408元。部分O2O行業(yè)的基礎從業(yè)人員收入已超過這一數(shù)字。

不僅是實際上門的工作人員，運營、行政等管理型人才也是O2O企業(yè)高薪挖腳的目標。一位不愿具名的企業(yè)負責人透露，今年以來已有一位行政總監(jiān)和一個店長被O2O企業(yè)挖走，薪金是他公司能提供的兩倍。e家潔創(chuàng)始人云濤曾在趕集網(wǎng)O2O招聘聯(lián)盟峰會上表示，對于工作三年以上的媒體人，e家潔提供的起薪為2.5萬元。

人才稀缺

在美甲龍頭品牌河貍家的招聘頁面上顯示，有美甲手藝人的月薪超過7萬元，月收入3萬-5萬元的多達百名，1萬-3萬元月薪的有近千名。河貍家相關負責人表示，平臺上手藝人超過3000名，隨著城市的擴張還會繼續(xù)招聘，目前每日訂單量已超過1萬單，“河貍家通過高收入來吸引手藝人，雙方屬于合作關系，每個訂單的100%收入都會返還手藝人，并為手藝人提供商業(yè)保險”。

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