O2O行業(yè)人才稀缺：美甲師月薪超7萬

盡管河貍家并未提供具體的商業(yè)保險支出費用，但根據(jù)手藝人數(shù)量粗略計算，已經(jīng)是一筆巨額費用。

線上O2O平臺的迅速崛起與擴張已對線下門店產(chǎn)生巨大沖擊，原本數(shù)量不多的優(yōu)秀手藝人變得更為稀缺。品途網(wǎng)創(chuàng)始人劉宛嵐認為，一位技藝高超的手藝人需要經(jīng)過多年訓練，如傳統(tǒng)行業(yè)中優(yōu)秀的廚師、按摩師、美容師都要通過長年的經(jīng)驗累積�！斑@些手藝人的成熟期比較長，導致這類人才資源很稀缺，高收入成為必然。但互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展迅速，不可能重新培養(yǎng)手藝人，因此采用高收入手段是種捷徑�！�

工資提升同樣受人力市場供求關系影響。據(jù)中國人力資源網(wǎng)發(fā)布的《2015年一季度全國部分省市人才服務機構市場供求情況分析報告》顯示，一季度崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.12，相當于100個求職者競爭112個崗位。用人單位所需職位類別排名前兩位的是“市場營銷/公關/銷售”和“技工”，占比分別為22.41%和7.95%，這正是O2O企業(yè)急需的人才類別。

行業(yè)泡沫

一方面通過高收入吸引手藝人、管理層，一方面卻有大部分員工遭到裁員。據(jù)記者了解，很多美業(yè)O2O平臺出現(xiàn)大規(guī)模裁員現(xiàn)象，有業(yè)內(nèi)人士認為，平臺方需要考慮投入產(chǎn)出，目前大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)依然在燒錢，如果下一輪融資跟不上，企業(yè)只能被迫縮減規(guī)模以減少支出。

當前O2O行業(yè)人才之爭不免讓人想起幾年前商業(yè)地產(chǎn)浮現(xiàn)的人才泡沫。購物中心總經(jīng)理的崗位被炒到了百萬年薪的高價，遠高于合理狀態(tài)，造成了行業(yè)的虛假繁榮。由于人才稀缺，不少普通招商經(jīng)理人通過獵頭的包裝也一躍成為了某商業(yè)地產(chǎn)項目的一把手，如此“揠苗助長”也為企業(yè)發(fā)展埋下了隱患。

O2O行業(yè)的體量雖遠不及商業(yè)地產(chǎn)，但涉及的層級和人員卻更廣。從管理層到基層員工均是高薪招募的對象。劉宛嵐認為，“燒錢”是O2O市場火熱的重要原因，高薪也是依靠大量涌入的資本為基礎。然而，目前多數(shù)O2O企業(yè)并未找到盈利模式，一旦融資吃緊，人才便會大量流失，剩下的人才最終還會被擠掉水分，回到合理的“價位”。

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