杜蕾斯策劃人：我每天都看2小時(shí)書(shū)、陪女兒玩，4年只缺席5個(gè)周末…

這種感覺(jué)，好像突然有了軟肋，也突然有了鎧甲。

讓一部分員工先買(mǎi)得起房

問(wèn)：你怎么安排每天的生活？

老金：早起起床陪閨女玩耍，每天9點(diǎn)多到公司，晚上8點(diǎn)離開(kāi)公司，晚10點(diǎn)開(kāi)始讀書(shū)，保證每天讀書(shū)兩小時(shí)，12點(diǎn)睡覺(jué)。我一直說(shuō)生活和工作要分開(kāi)，連生活都沒(méi)有，還怎么傳播。

問(wèn)：環(huán)時(shí)互動(dòng)成立三年多，你在職位上的側(cè)重較剛成立時(shí)有何不同？

老金：管理的事更多了。一個(gè)是公司內(nèi)部對(duì)于廣告常識(shí)的了解，一個(gè)是降低公司員工的流動(dòng)性，還有就是如何讓公司產(chǎn)生更多案例，再往后就是公司未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

目前主要逐步穩(wěn)定中層的力量，讓更多有作為的年輕人進(jìn)入到專(zhuān)業(yè)的層級(jí)來(lái)，讓他們有更多的成就感。還有就是薪水的增多，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的誘惑更多。我們至少先滿足一部分人買(mǎi)得起房，人有了房至少會(huì)感覺(jué)在這個(gè)城市有個(gè)家。

問(wèn)：現(xiàn)在公司有多少員工？你們好像一直在招人？

老金：現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)一共150人，北京100人，4個(gè)事業(yè)部，上海50人。找上門(mén)的客戶很多，要排隊(duì)，但我覺(jué)得我們做出的東西不夠好，所以我們要招人，希望能給客戶做出更好的東西，所以每天環(huán)時(shí)都在找點(diǎn)不一樣的，有趣的人。

問(wèn)：什么樣的人最吸引你？

老金：通常從事這個(gè)行業(yè)的人，要對(duì)世界充滿好奇，要對(duì)自己充滿強(qiáng)大的內(nèi)心，要好學(xué)。你要有更多的見(jiàn)識(shí)的話讓你的膽識(shí)會(huì)更大點(diǎn)。多些見(jiàn)識(shí)，有些膽識(shí)，這跟年齡、經(jīng)驗(yàn)無(wú)關(guān)。面試的時(shí)候他的眼光是不是呆滯，他的野心是不是夠大，他能不能補(bǔ)充我們現(xiàn)有的不足，這種人是不是那種勾心斗角搞人事斗爭(zhēng)的。這是我考慮的。我也看走眼過(guò)，如果不走眼我就買(mǎi)股票去了。但那不是人家的錯(cuò)，是我的錯(cuò)，是我太著急于在一個(gè)位置上補(bǔ)充一個(gè)人，我充分認(rèn)為他能勝任這個(gè)位置，但那個(gè)時(shí)候你看東西是有偏頗的。還有就是他進(jìn)入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，你沒(méi)有及時(shí)引導(dǎo)他，讓他走了彎路，讓他產(chǎn)生了抱怨，他有了情緒。我覺(jué)得每個(gè)員工都沒(méi)錯(cuò)。有的員工投了5次簡(jiǎn)歷才進(jìn)來(lái)，差不多我們要從20多個(gè)人里選出一個(gè)。

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