19歲那年，我在谷歌……

本文作者Falon Fatemi是Node公司的創(chuàng)始人和CEO，該公司是由一群前谷歌員工組建的神秘新創(chuàng)公司。在過去的五年時間里，她一直是谷歌的業(yè)務(wù)拓展專員，負責為新創(chuàng)公司和風險投資者提供戰(zhàn)略咨詢。這些年接受她建議的公司種類多樣，門類繁雜，上至基礎(chǔ)建設(shè)，下至無人機研發(fā)。

第一天入職谷歌我就被扔在了不起眼的角落里，不過這些年的經(jīng)歷讓我成為了一個更好的創(chuàng)業(yè)者。

作為一個雄心勃勃的19歲新面孔，我滿懷信心的走進谷歌的世界。當時谷歌已經(jīng)是一家有三千名員工的科技巨頭，員工們都活力十足，不愿放過任何新鮮事物。在隨后的六年中，我意識到谷歌的生活方式可不僅僅只是公司提供的免費洗衣和免費大餐。我是谷歌最年輕的員工之一，但沒有人愿意伸出手拉我一把。開頭的幾周時間我還沒能真正適應(yīng)，但大把的最后期限，責任和復(fù)雜的項目就已經(jīng)堆積成山。我一節(jié)金融課程都沒聽過的，但卻要制定出進軍非洲和東歐的戰(zhàn)略，所以我必須變的神通廣大。

今天我成了科技創(chuàng)業(yè)者，在谷歌的那段成敗全靠自己的經(jīng)驗，影響了我現(xiàn)在的每一個決定。下面就是我職業(yè)生涯初期在谷歌學到的五個至關(guān)重要的經(jīng)驗。

1、你只能自己照顧好自己加入谷歌不久后我就懂得了我要做自己人生的舵手。起初，我太天真，還以為升職過程會跟電視里的一樣，天才總會一步步爬到頂峰，但事實哪有那么簡單。谷歌是一個科技巨獸，而不是作坊式的小型創(chuàng)業(yè)公司。如果我想扶搖直上，我就需要跳出原有的組織架構(gòu)，而且這一切也都得靠我自己來搞定。

這看起來很難，但從那以后，我明知山有虎偏向虎山行。我充分利用內(nèi)部資源并且努力學習，對公司的各個部門都有了一定的了解。在公司時我到處和有趣的團隊進行交流，下班了我就對我的事業(yè)進行規(guī)劃，并身體力行的去執(zhí)行它們。

2、過于舒適會滋生自滿情緒

谷歌之所以能成功，就是因為它無人能及的運轉(zhuǎn)效率。這里的員工都雷厲風行，思考速度快，決策速度更快，他們的思維都很超前。

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