前員工自述：在亞馬遜任職時我患了癌癥……

前兩周，紐約時報關(guān)于亞馬遜殘酷工作環(huán)境的文章，讓這家電商巨頭陷入公關(guān)危機，公司CEO貝索斯親自發(fā)表公開信回應(yīng)此事。真相如何，外人只能猜測，不過medium上一位前亞馬遜女性員工Julia Cheiffetz的文章，或許能讓我們了解一二。

編譯如下：

上周我們家開車去海邊，我坐在副駕駛位看手機，無意間看到《紐約時報》一篇長文章，名叫“Inside Amazon”（揭秘亞馬遜，中文版點這里）。那時，老公正忙著用地圖導(dǎo)航，2歲的女兒在后面跟著音樂跳舞，而我認(rèn)真的讀著那篇文章。等到了海灘，我們找了塊地方休息，還一起做沙石恐龍。當(dāng)老公和女兒奔去游泳了，我套上夾克，坐在椅子上，心里不由得難過。

2011年到2014年7月，我都在亞馬遜工作。當(dāng)初受聘之前，我算是位比較成功的圖書編輯，聘用我是為了在紐約市建立圖書出版試點，發(fā)表原創(chuàng)作家的作品。當(dāng)時數(shù)字媒體發(fā)展迅速，各自都在攻城掠地。很多出版社的好友都說這是個難得的機會，不能錯過。我也很欣賞亞馬遜的創(chuàng)新思維和追求卓越的思想。況且我當(dāng)時即將讀哥倫比亞的EMBA，于是抱著“工作就是學(xué)習(xí)”（earn to learn）的想法，我接受了聘用。

起初的幾個月真是各種刷新我的三觀，亞馬遜人才濟濟，而且個個聰明絕頂。但我很快意識到，公司的管理層都是男性。我問副總裁有沒有女性高管，就像Facebook的桑德伯格那樣。還好有，是總顧問Michelle Wilson，公司高管層唯一的女性。但她第二年就離開了公司，說是休產(chǎn)假，但之后再也沒回來。

2013年，是我來亞馬遜的第二年，我生了個女兒。生下女兒6周后，我同時被確診患了癌癥。醫(yī)生教我怎樣喂奶，能讓孩子避免癌癥治療過程中輻射的傷害。那時我摸著女兒的頭，心中忐忑，不知道能不能活到她過周歲的時候。

手術(shù)之后，我依然在休產(chǎn)假，卻接到一封公司醫(yī)療保險終止的信。接著就是各種負(fù)面郵件和來電，總之，我被各方告知，公司系統(tǒng)出了個小錯誤，但恰恰被我碰到了。經(jīng)過接下來一周的來回交涉，社保系統(tǒng)將我轉(zhuǎn)到老公保險的名下，我仍能享受醫(yī)療保險。這個影響極深的行政“小錯誤”，讓我對亞馬遜這種大公司非常失望，員工休產(chǎn)假期間系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤，而公司居然沒有后備機制來彌補這種錯誤。

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