前員工自述：在亞馬遜任職時我患了癌癥……

5個月后，我高興地回到公司，笑容滿面，準(zhǔn)備和大家分享Baby的照片。我想，離開這么久了，肯定有新人要認識，有一大堆的公司業(yè)務(wù)和公司戰(zhàn)略要去弄明白。但萬萬沒想到，我被一位素未謀面的女性帶去吃午飯。吃薩拉的時候，她跟我說，除了其中一位，其他之前向我匯報工作的人都向她匯報。之后的幾個月，我被列出業(yè)績提升計劃名單中，這意味著可能有失業(yè)危險。不久后我便辭職了。

現(xiàn)在我過得很好，身體健康，做著自己喜歡的工作。我并不否認亞馬遜是個很好的公司，那里精英無數(shù)，我也親眼見識了一些非常優(yōu)秀的職場女性。但可惜，她們基本上都辭職了，而對《紐約時報》文章發(fā)表觀點的，也多是男性高管。

對亞馬遜CEO貝索斯，我要說：你想要員工的反饋，我就告訴你，女性是整個社會的后備力量，她們照顧家庭、購物消費。我強烈請求亞馬遜給女性提供更多的機會，重新審視產(chǎn)假政策。亞馬遜連女性和非白人雇員的人數(shù)都不敢公開，缺乏了類似數(shù)據(jù)，尤其是離職數(shù)據(jù)。由于缺乏公開數(shù)據(jù)，我們只能通過每個人的故事了解真相，而這就是我的故事。

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