任正非：不要做一個完人

公司有的員工，心里常常忿忿不平，覺得委屈自己了。其實(shí)公司制度很簡單：一個新員工進(jìn)入公司后，前半年先培訓(xùn)，接下來一年左右熟悉工作，真正產(chǎn)生貢獻(xiàn)是在兩年后。

他們進(jìn)公司時(shí)月薪大約五六千元錢，這樣的報(bào)酬在社會上已經(jīng)不低，但他們和老員工對比，覺得不平，說老員工有股票。大家想一想，紅軍爬雪山，過草地，歷經(jīng)十四年到達(dá)北京，許多人從一個少年變成一個青年。到北京后，只有其中很少一部分人當(dāng)了官。

人生要有滿足感

人生一定要有自我滿足感。你要和社會去比，和自己縱向比，和父輩比。你需要更大進(jìn)步，就要付出更大努力，所以不存在新老員工之差。

新老員工在薪酬體系上是處于同一個軌道的。在公司創(chuàng)業(yè)初期，公司需要大量資金投入，老員工就把自己工資拿出來，換成公司給他的一張紙，這張紙就是告訴他，紅軍長征勝利回來以后，我挖過你的紅薯，你拿這張紙事后可以領(lǐng)大洋。

華為一旦崩潰了，他們就將一無所有，那張紙就變成了廢紙。現(xiàn)在已實(shí)行飽和配股，已經(jīng)可以緩解以后差距，你也會成為老員工的。華為公司無法幫助解決你認(rèn)為的不公平。選擇了華為，就選擇艱苦奮斗，因?yàn)槲覀冞@種沒有背景的公司，活下去的唯一可能就是要比別人多努力一點(diǎn)。

人要有進(jìn)取心，要努力，要做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也要有滿足感。自己的力量發(fā)揮到最大，就應(yīng)對人生無愧無悔。

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