在硅谷當“二等公民”是怎樣一種體驗

英特爾公司的總部位于加州的圣克拉拉市（Santa Clara）。在這里，直接受雇于英特爾公司的工程師和開發(fā)人員可以享受高昂的薪水，他們在上班的時候會佩戴藍色的胸卡，而看門人、電工、園丁、安保人員和餐廳工作者等外包群體則佩戴綠色的胸卡。

現(xiàn)年34歲的納伊瑪·安圭妮娜（Nahima Aguiniga）在英特爾園區(qū)一家咖啡廳擔任出納和洗碗工，她對于這個差異感到非常不滿。佩戴藍色胸卡的人員可以免費想用咖啡、蘇打水和水果，而佩戴綠色胸卡的人員則需要支付一定的費用。

免費的食物僅僅是英特爾公司直聘員工眾多福利當中的一項。如今所有硅谷的科技公司都為了搶奪人才費盡心思，許多公司會為員工提供乒乓球、現(xiàn)場水療服務、干洗服務和帶私人教練的健身房等福利。

“它們對待綠色胸卡雇員的態(tài)度讓我們有種二等公民的感覺。”安圭妮娜坦言。作為兩個孩子的母親，安圭妮娜的時薪只有13.50美元。由于安圭妮娜所居住的地方生活成本很高，這點工資甚至還不足夠支付每個月的房租。但許多高收入的科技公司雇員和風險資本家卻對她所居住的地方嗤之以鼻。在近10周內，安圭妮娜和兩個小孩一直在過著寄人籬下的生活，她們3個人一塊住在她前夫母親住所的一個房間之中。

“這樣的生活實在是太不容易了�！卑补缒菽缺硎�，“我的孩子對于這樣的生活方式非常抗拒。每當孩子們問起和生活相關的問題的時候，我都感到無言以對。我希望能將自己的需求訴諸于工會�！�

在1月26日，安圭妮娜在圣何塞市（San Jose）和美國勞工部長托馬斯·佩雷斯進行了會面。在本周，佩雷斯來到硅谷和科技公司以及工會的領導人進行了一場以“美國就業(yè)的未來”為主題的談話。

佩雷斯在1月25日發(fā)布了一篇博文，并在博文中直言科技公司的角色應該是創(chuàng)造出全新的產業(yè)和全新的就業(yè)結構，包括所謂的“零工經濟”（Gig Economy），它們正在改變工作的本質。佩雷斯透露美國勞工部將于2017年5月開始收集零工經濟的流行數(shù)據(jù)，這是自2005年以來勞工部首次進行這一類調查。

• 英特爾銳炫顯卡助力全球同步公測的都市動作冒險游戲《絕區(qū)零》
• 下一代英特爾銳炫GPU架構Xe2正式發(fā)布，帶來卓越性能提升
• 《開心消消樂》探索AI游戲革新，攜手英特爾與騰訊云推動創(chuàng)新！
• 英特爾CEO回應：下一代CPU依然會請臺積電代工！
• 英特爾CEO：愿為任何公司代工芯片 包括競爭對手AMD！